На сьогодні працівники медичної сфери є недооціненими спеціалістами у питанні заробітних плат. Кременчук має кадрові проблеми у бюджетній медичній сфері. Медики не мають стимулу до роботи та відчувають фінансові проблеми. Пропозиції щодо опрацювання нових джерел фінансування медпрацівників: 1. Щомісяця кожна родина витрачає значну суму коштів у аптеках. В межах міста це багатомільонні суми. Зазначені кошті не йдуть до бюджету Кременчука тау жодному випадку не надходять на оплату праці лікарів, медсестр, санітарок бюджетних установ. Прибуток із аптечних мереж не витрачається на збільшення оплати праці медиків. Пропоную прибуток із кожної комунальної аптеки в місті у сумі 5-10% від загального місячного прибутку перераховувати на фонд оплати праці медиків. Прошу місцеву владу погодити зазначене із керівництвом Полтавської області. Кременчужани у такому разі будуть намагатися здійснити покупку у відповідній аптеці (потрібна карта та інформування населення), знаючи наперед, що гроші підуть на оплату праці лікарів та молодшого медперсоналу. Але ціни у цих аптеках не повинні бути більше ніж у великих аптечних мережах. 2. Додатково, прошу розглянути пропозицію щодо ініціювання добровільного, на громадських засадах перерахування 5-10% прибутку до бюджету міста від аптек, які розміщені у комунальних закладах медичної сфери міста, з метою підвищення заробітків медиків того медзакладу, де розміщений аптечний пункт. Ці аптеки (ПП, ФЛП) сплачують оренду, але то незначні суми та на заробітках медиків не позначаються. Відповідно, лікарня і поліклініка не мають змоги заробляти самостійно. Але у такому разі, лікарі не матимуть право наполягати на придбанні ліків у певній аптеці, рецепти повинні бути виписані таким чином, щоб пацієнти самостійно мали змогу обрати аптеку для придбання ліків. 3. Цікаво, якби у інших аптечних мережах, можна було б "підвісити ліки" для соц.незахищених верств населення, оплативши якусь суму, частину або повністю, а також здійснити перерахування решти із суми коштів, або певний (добровільний) відсоток чи певну суму від чеку на цілі щодо підтримки фінансування заробітних плат медиків у Кременчуці. Наприклад, програма - "КОШТИ ДЛЯ МЕДИКА". Але для цього потрібна комп*ютерна програма, яка б дозволяла зробити такі операції. На всеукраїнському чи регіональному, хоча б, рівні. Можливо, через сесію міськради звернутися із даною пропозицією до Уряду. 4. Також вважаю за потрібне зазначити, що перерахування коштів до фондів закладу та бюджету міста повинно буди прозоре, а посадові особи повинні щомісяця здійснювати інформування населення щодо зібраних та витрачених коштів, сум доплат (надбавок) медперсоналу в Кременчуці.